2026事业单位在编女职员做试管婴儿可以请病假吗？

，对于事业单位在编女职员来说，如果需要进行试管婴儿治疗，是否可以请病假是一个值得关注的问题。根据我国《女职工劳动保护规定》和相关法律法规，女职工在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护，包括但不限于病假、产假等福利待遇。对于进行试管婴儿治疗的女职工，同样可以享受相应的权益。1. 《女职工劳动保护规定》：该规定明确指出，女职工因生育、流产等需要休息的，用人单位应当给予相应的产假或病假。2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，劳动者患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当按照国家规定给予医疗期。







1. 病假申请流程：
女职工在进行试管婴儿治疗前，应提前向单位人事部门提交书面病假申请，并附上医院出具的病假证明。病假证明应详细说明治疗的时间、所需休息的天数以及医生的建议。单位人事部门审核后，将根据相关规定批准病假。2. 病假期间的工资待遇：
根据相关规定，病假期间的工资待遇分为两个阶段：
在医疗期内，单位应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。超过医疗期的，单位可按国家规定支付疾病救济费。

3. 医疗期的规定：
医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长度根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，一般为3个月到24个月不等。1. 及时沟通：女职工在进行试管婴儿治疗前，应及时与单位人事部门沟通，确保单位了解自己的情况，以便顺利申请病假。2. 保留证据：所有与治疗相关的医疗记录、病假证明等文件应妥善保存，以备不时之需。3. 单位政策：不同单位的具体政策可能有所不同，建议女职工详细了解所在单位的病假制度，必要时可咨询单位人事部门或法律顾问。

1. 医疗保险：女职工在进行试管婴儿治疗时，可以通过医疗保险报销部分费用，减轻经济负担。